Exemple de grille d`évaluation d`un formateur

Il y a six catégories de base, e. Cet outil est particulièrement utile pour chaque jour d`une formation de plusieurs jours. Les participants peuvent utiliser ce formulaire pour fournir des commentaires sur les points forts d`une formation, les améliorations possibles, l`utilité d`une formation, les connaissances acquises et la façon dont de nouvelles informations ou compétences seront utilisées dans le milieu de travail du clinicien. Utiliser l`évaluation Sommaire du train-the-Trainer (TOT) #2: Formulaire long pour un formulaire d`évaluation de TOT plus vaste. La même activité se produirait à différentes réflexions par différents groupes. Le point de vue des personnes qui sont sur l`extrémité de réception de votre formation est un outil précieux pour vous aider à trouver des trous dans votre conception de formation que vous ne vous attendiez pas à être là. Être si impliqué dans un certain projet nous laisse avec la tendance à oublier de considérer certains angles et perspectives parce que nous sommes trop concentrés sur notre propre. Aussi, préparez-vous pour quelques commentaires qui peuvent sortir blessants. Le formulaire fournit des instructions de prise de notes et des espaces pour identifier l`objectif d`apprentissage, les impressions, les questions et une analyse récapitulative basée sur les notes d`observation.

Les méthodes et le mode de formation varient et dépendent des besoins et des styles d`apprentissage des participants. Cet outil peut être la base d`un feedback très précieux pour le formateur. Ces formes peuvent encourager les formateurs à renforcer leurs compétences en matière de formation et de communication et à s`efforcer d`améliorer. Ces ressources sont des exemples de formulaires d`évaluation et de guides pour s`adapter à votre propre usage. Les sujets abordés comprennent huit domaines de base, e. les évaluations sommaires des cours, les questions relatives aux groupes de discussion et les outils d`observation experts sont inclus. Consultez ces formulaires d`évaluation de la formation pour vous aider à évaluer l`effectivité de vos méthodes de formation. L`observateur peut être un superviseur, un formateur, un membre du personnel régional, etc. Les deux formations ne sont pas exactement pareilles. Vous, en tant que formateur, devriez avoir une base pour évaluer ce qui fonctionne avec vos clients et les participants, ce qui n`est pas, et ce qui a besoin de modifications.

Centre d`éducation et de formation sida du Nord-Ouest. Les formateurs sont interrogés sur leur préparation, la connaissance de leur auditoire, l`approche sans jugement, la conscience de soi en ce qui concerne les préjugés, les compétences de groupe, etc. Consultez les formulaires d`évaluation de l`atelier pour voir à quoi cela ressemblerait. Les résultats de l`évaluation vous fourniraient une preuve numérique visible de la valeur que votre formation a ajoutée pour atteindre les objectifs de vos clients et participants. Utilisez cet outil rapide pour obtenir des commentaires de chaque participant au sujet de leur expérience de formation re: jouissance, confusion, valeur, connaissances et compétences applicables. Outil d`auto-évaluation pour les formateurs d`examiner leurs forces et comment améliorer leurs forces dans une variété de domaines. Ce formulaire doit être utilisé avec la conception pédagogique et les directives d`évaluation des matériaux.

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